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Pour être souligné à-jour est normal … ou peut-être pas? Et si on vous disait que dans moins de cinq ans en raison du stress qui pourrait être l’une des principales causes d’absence au travail pour cause de maladie? Ce serait l’un comme connu par l’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (eu-Osha), ce qui permettrait de mettre en lumière l’importance et la gravité d’un problème est souvent trop sous-estimer ce que – précisément – de stress qui accompagne certaines personnes pendant pratiquement toute la journée.

Savoir comment composer avec le stress et à être en mesure de le vaincre, il est important d’avoir une bonne vie, mais lorsque nous nous trouvons confrontés à des problèmes tels que l’insécurité, les problèmes au travail, manque de soutien de la part des employeurs et des collègues, les problèmes de famille et rien d’autre, être en mesure de vivre en paix n’est pas simple.

“Le thème du stress au travail affecte chacun d’entre nous a expliqué le sous-Secrétaire pour les Affaires Étrangères et la Coopération Internationale Benedetto Della Vedova – nous Penser de ceux qui travaillent dans le domaine international, tous les quatre ou cinq changer de Pays, le bureau, la maison, l’école, les enfants, la vie, l’éradication de la souffrance et de la difficulté, et pas toujours, reconstruit, et à ceux qui travaillent dans les zones de crise et de situations d’urgence. Il est donc centrale pour mettre les travailleurs dans les meilleures conditions pour la réalisation des objectifs en termes de qualité, d’efficacité et de productivité.”

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Du reste, il est évident que le fait de travailler sous stress constant et avec un climat pas bénéfique pour les travailleurs, ni par l’employeur, et par conséquent, il est exact que les incitations pour les travailleurs, comme l’a souligné Elisabetta Belloni, Directeur Général des Ressources et de l’Innovation du Ministère des Affaires étrangères et de la coopération internationale (Maeci), ne sont pas seulement économiques, mais aussi psychologique.

Du reste, l’argent ne peut pas acheter le bien-être psychologique … c’est plus difficile à réaliser, surtout si vous êtes constamment sous stress, vous ne pensez pas?

“Il est juste, souligne, par conséquent, la Belloni – miser sur une gestion capable de prendre le droit et la responsabilité de transmettre le sens de l’équipe, la diffusion de la bonne rôles, de les motiver, et pour atteindre les objectifs.

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via | Ansa

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